平安信托财富管理方案-平安信托财富北分 招聘有没有猫腻?

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银行从业八年,有一定零售客户资源,诺亚财富和平安信托的OFFER都拿到了,平安信托底薪高一些。选哪家?

两个公司都不错,然则建议选择平安信托,他们平台应该不错。利便以后去更大的平台。需要说明的是,最好确认好,重复客户的概率是否对照大,利便客户的转化。另外他们产物的选择品种,风险特点与产物周期。这样可以判断是否与你现在客户的偏好类似。能够去客户公司缔造价值(公司与小我私人价值),才气在新公司更好生长。

华为“内控与风险治理部”和平安信托“财政治理”职位,两者的薪酬待遇、未来生长远景、发展性等若何?

北京华商汇智财富管理有限公司业内口碑怎么样?我体验过,北京华商汇智财富管理有限公司这家这个公司挺靠谱的啊,现在有存款都不放银行了,都是选择投资了,投资的话还得选专业的平台,他们谢邀~

我给你的建议是,平安信托。

首先,不谈行业,不谈详细企业,单从“财政治理岗”和“内控岗”两个岗位的事情内容和生长远景来看,财政治理就是要略胜一筹的。从手艺层面来看,平安信托财政治理可以让你领会大企业的财政治理理念、框架、流程,即便以后不转前台营业,去其它中小企业做财政认真人,依然是一条不错的出路。而华为内控主要的一样平常事情基本上就是凭证昔时的内部审计设计对海内外的分子公司睁开内部审计,看看其有没有很好地遵守公司的规章制度。详细的营业抓手就是穿行测试,你做审计身世的也应该知道,就是找人访谈,然后抽样,抽凭证,抽种种治理流程中涉及到的表单,什么用印审批单啦,付款审批单啦,采购申请单啦等等等等,像华为这种超大型公司,治理流程一定是又臭又长,事情会对照无聊。若是你已经厌倦了审计这种事情状态,去华为做内控的话估量你会失望的,你在事情中会很悲催的发现,“照样原来的配方,照样熟悉的味道”。固然,做为总手下去审计的钦差大臣,好吃好喝好招待是一定的,受款待水平请参见中央巡视组。

其次,你说想转前台,我有许多同伙,在信托最火最难进的那两年,
就是先做后台的财政、IT事情然后乐成转前台,完成“曲线救国”的。固然这些同伙的性格原本就对照适合做前台营业。金融机构好项目不嫌多,纯粹的金融中介都搞得风生水起,你都已经在金融机构内里占好坑了,岂非不是更利便么?一边做财政,一边拓展一下营业渠道和人脉,而且平安信托总部的位置可以让你更好地领会风控偏好,拉营业效率也会更高。等先容了几单营业,跟向导和HR提提转岗的事情,转前台也不是什么太难的事情。

再次,关于你说的出国读MBA的设计。文凭学历始终是锦上添花性子的,不能解决基本问题,基本还在于你的履历手艺和资源。对于出国读MBA,我以为这两个事情的靠山应该互有高下,然则以我的领会,外洋大学招收MBA许多是会
更偏向于招收有金融行业事情履历的治理职员的。

最后,薪水问题。虽然你说你估量平安信托的薪水会比华为低。然则,以我对平安信托的领会,未必会比华为低。这个问题你可以找对方HR谈清晰,到底薪水怎么给,这个在入职前应该都要谈好的

实在,作为审计身世的你,我以为你心里早已有谜底了。just follow your heart。

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平安信托财富北分 招聘有没有猫腻?

人人注重,我遇到了几回平安招聘什么行政、文员岗位,让你扫描二维码填信息,万万不要填啊,填了就惨了,今天跟平安一个司理聊,他突然让我扫描二维码,我就以为纰谬劲了,人人万万要注重平安、平安信托的招聘,另有其它公司的招聘,万万不要受骗了!